- cherry4820
- 你好！
我是公司的一位员工，我工作将近两年，前两年的合同我都签了，今年的合同我还没有签。我是去年10月结的婚，今年三月份我发现自己怀孕了，于是我向公司提出了辞职，并于3 月20号正式填了辞职申请，但是最近我们领导不让我那么早就走，她说大领导是27号签了申请，而且接我岗位的人现在还没有，意思是让我做到4 月底才能走，公司这样做合理吗？请问我该什么时候可以正式不用去公司上班？难道真要等到他们招到人我才能走吗？我真的很着急，因为我所在的公司辐射很大，怕对我肚里的胎儿有影响，所以我请律师能尽快帮我，尽快给我答案好吗？谢谢
- 2006年03月30日
-
- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 你递交申请后此日起算，过了条30天，你就可以不用再到公司上班了。
特别的，如果工作环境对胎儿有不好的影响，你可以申请仲裁，尽快离开公司。
- 2006年03月31日
