- huangwubin
- 今年6月份公司辞职了所有员工，我们向公司提出补偿要求，公司说辞是年初的时候大家都谈过互相提早一个月辞职，就没有补偿这一说法，我想知道，这有没有法律的效律，何况我们根本没听到这一说法，补偿是怎么补偿的，一个月工资，还是按上工资单上面的基本工资补偿。
- 2014年07月02日
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- 弘嘉律师事务所
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- 1、公司没有法定理由，不得无故辞退员工，否则您可以主张赔偿金，计算办法是按照您的工作年限支付一年两个月的平均工资。2、如果是公司提出和你们协商解除劳动合同，在你们同意的情况下，公司应当按照一年一个月的平均工资支付经济补偿金。
- 2014年07月04日
