- 杨乐波
- 杨律师您好:我和公司签定两年的合同,到明年8月到期。现在我们公司和另外的人合资成立一家新的公司，但并不是子公司的性质。新成立的公司老板要求我们进行3个月的试用，如果试用不合格就要我们走人。现在我有以下几个问题。
1，我们和原有公司的合同是否继续有效？公司这样做是不是已经违约？是否应该赔偿我们。
2，如果原有公司不是违约，那么新的公司要求我们试用，是否合理？
3，公司有没有权利把我们全部都转移到新的公司？如果有，那么在待遇上怎么算？
4，如果我们不满意，是不是可以不去新的公司？如果我们不去，是不是也可以拿到赔偿？
5，公司规定，职员有住房补贴，但是只有工作满3年才能拿到钱。不满3年辞职的，钱就拿不到了。那现在这种情况，是公司不要我们，我们是不是还可以拿到住房补贴？
6，我们还能够争取到那些利益呢？
麻烦杨律师解答，谢谢。
- 2002年11月20日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 1，原有公司的合同继续有效,公司这样已经违约,应该赔偿。
2，新的公司要求试用合理
3，公司没有权利全部都转移到新的公司.
4，如果不满意，可以不去新的公司也可以拿到赔偿
5，还可以拿到住房补贴
- 2002年11月21日
