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关于公司开除公职的问题

[已解答]
1人同问
wx200012
我在一家民营企业工作,2012年3月签订劳动合同,合同为3年,在施工中47个柱子柱脚烂根,责任认定监理公司罚款10万,施工单位罚款20万,我方人员罚款根据职位大小从3千至1万不等,而我的处罚决定是开除公职,请问公司对我开除公职是否合理,若合理因给我补偿吗?谢谢!
2013年04月15日
关礼
联拓律师事务所执业律师
您好,公司对你开除是否合法、合理,要看公司开除你的理由。回到您的案件当中则需要看施工过程中47根柱子柱脚烂根,是否跟你的职务内容有关,造成这样的后果是否有你严重失职或重大过失的责任存在,并且在你的劳动合同或岗位职责、员工手册中有没有该种情形的约定与规定视为你严重失职、重大过错或严重违纪以达到公司可以开除的程度(此处规章制度还有是否经过民主制定、公示等风险),如果没有的话单位则会涉嫌违法解除,你可主张继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。
2013年04月22日