- 王臣林
- 你好，我咨询几个问题：我原先在外资公司上班，去年10月8号进去，当时公司未注册（事后才知道），过了试用期后老板让我去签劳动合同，之后一直以公司还在注册为由一直没给我合同（合同薪资谈定为1万月薪，前任财务能做证明）。到今年7月份才注册好公司，再次签订合同从今年7月1日开始，但合同上工资写的是4000，然后再发6000现金，因公司规定未深究此事。工作期间一直未给交社保和公积金，后来强烈要求后才给零散的交了几个月社保，公积金依然不给交，但个人所交部分每月照扣。因此事，我现已辞职，请问下我去劳动仲裁可以要求什么经济赔偿？劳烦了！谢谢！
- 2015年12月14日
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- 从法律角度，如辞职理由明确为个人原因辞职则难以支持经济补偿。可通过劳动行政部门要求补缴社保，并通过公积金管理部门要求补缴公积金。
- 2015年12月16日
