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关于培训前企业强制约定最低8年服务时间

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: lgl1728715543; 请问：与原单位签过中长期培训后的在岗协议，约定最低8年服务时间是否符合法律规定？若离职的话如何处理风险较小？谢谢; 2014年02月23日

: 周晨; 联拓律师事务所执业律师; 只要协议的签订不违背你个人的真实意愿，那么服务期的约定是有效的。
服务期未满离职，主要就是协议中约定的违约金，法律规定按照未履行期限的比例进行支付，但这个数额员工可以和单位协商处理; 2014年02月24日