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关于年休假的补偿问题
关于年休假的补偿问题
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人同问
zenghaibin2013
本人7月17日从单位辞职，国家从2008年起施行带薪年休假制度，不安排的，给予300%工资补偿。而原单位从2012年7月起在工资中约定不休年休假的工资，之前没有约定，也没有休假，因人在单位上班，所以没有提出补偿。现辞职出来后，可以向原单位提出索要自2008年至2011年的不休年休假的补偿吗？
2013年08月06日
关礼
联拓律师事务所执业律师
恩，如果你有享受带薪年休假的资格的情况下可以向单位主张的未休年休假的补偿。
2013年08月07日
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