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关于绩效考核工资

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: ldysl; 目前，单位的薪资构成是固定部分和浮动部分各60%:40%，浮动部分要来年1季度或2季度发放，公司规定，凡是没有做满12月31日离开的人员，浮动部分一律不发。请问公司制度是否符合劳动法。如12月份辞职，是否可以要求公司发放前11月的绩效工资。; 2015年12月07日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 公司的规定不尽合理，如果浮动工资已被核算出来，那么应该发放，与何时离职无关。; 2015年12月09日