- chenyinuo
- 您好：我妹妹在工作中与同事发生争执，店长先动手打的我妹妹，我妹妹又还手打了店长一下，老板却辞退了我妹妹，妹妹觉得不公平，再就是如果员工自愿辞职的话必须提前一个月，而为什么老板说辞退就辞退，，再次，我向律师请教一下，有什么好的解决方法？谢谢
- 2014年01月07日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 您好，这个问题要看用人单位辞退你妹妹的依据是否合法，即你妹妹与同事发生争议动手的情节是否属于可以辞退的情节，所以在这件事儿中你们首先要收集单位辞退你妹妹的证据，如辞退通知；其次要看辞退的理由是否合理、合法，是否有依据，如单位的规章制度中是否规定了这种行为是可以解除劳动关系的？规章制度是否经过了民主制定程序且已送达给你妹妹，如果没有相应制度或规定，那么用人单位的辞退则可能涉嫌违法解除劳动合同，你们可以申请劳动仲裁要求违法解除赔偿金或主张继续履行劳动合同！
- 2014年01月08日
