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劳务纠纷

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dasenlinmumu@163.com
公司以停工停产为理由，解散了我们员工，但是没有签新的合约或合同，擅自按上海最低工资发放工资，我们员工认为这是违反劳动合同法的行为。
2015年07月04日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
如认为公司违法，可通过相关劳动行政部门维护您的权利。
2015年07月07日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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