- kelly0208dicky@163.com
- 在一家单位已经工作了一年了，但是公司一直都没有把合同发到员工手里，这么做是不是不合法的？还有就是合同里面手写了一段话，意思就是签订3年合同，提前走需要支付违约金，但是，公司让员工加班从来不支付加班费，也没有任何形式的调休，应该是违反劳动法了，那么这份合同是不是不具有法律效力了？
- 2013年10月03日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 双方之间签订的劳动合同是具有法律效力的，但是支付违约金的约定并不一定有效，要看具体情形。关于合同没有给劳动者以及加班未支付加班费均涉嫌违法，加班费的问题你可在收集到相应加班证据后向公司主张或向劳动仲裁申请仲裁，要求用人单位支付加班费。未给劳动者劳动合同文本的事可以通过向社会与劳动保障相应部门投诉进行解决。
- 2013年10月09日
