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- 您好,请问,劳动合同丢失,劳动合同续签通知书上写有几月几日合同期满能证明劳动合同期满了吗?谢谢,期待您的答复!
- 2013年08月22日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 这个是存在风险的，如果有劳动者的签字还好一些。
- 2013年08月22日
- 那上面有人事部门领导的手写签名,劳动者的签名是打印的
- 2013年08月22日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 那么对于劳动者来讲是可以从侧面来证明双方的劳动合同期限的，但是从用人单位角度来讲，尚有风险。另外，你的问题是“证明劳动合同期满”是什么意思？是双方要在劳动合同期满后终止劳动关系还是牵涉到续签的问题？
- 2013年08月22日
- 我现在正在申请劳动仲裁,我想证明我已合同期满后离职,但发现劳动合同上经办人笔误,把试用期,2011年7月13日至2011年9月12日 固定期限2011年7月13日至2013年9月12日,其实是要签订两年的固定期限合同,应该写为2011年7月13日至2013年7月12日,但经办人笔误,写为9月12日, 和我同一日入职,同一去签订合同的同事写的就是固定期限2011年7月13日至2013年7月12日, 合同一式两份,我这里这份写错了,不知用人单位那里那份有没有写错, 2013年,6月17日,用人单位人事部门给我送来劳动合同续签通知书,写得也是2013年7月12日约满,上面有人事经理的亲笔签名,我的名字是打印的, 我想我能以劳动合同续签通知书来证明我已经合同期满了吗,谢谢,期待您的答复!
- 2013年08月28日
- 您好,并且用人单位自我入职起未帮我缴交医疗保险,
- 2013年08月28日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 如果双方都认可为笔误还说得过去，如果用人单位不认可，我个人觉得还是劳动合同的效力稍高一些的。
- 2013年08月29日
