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- 新公司B收购原公司A之后解除了我与原公司未到期的2年合同(2015.10.12到2017-10.11)，且以B名义和我重新签署了一份为期41天的合同(9.1-10.11)。目前该公司以经营状况不佳为由，未按照原合同2年的周期续签，且并未提前30日告知本人，而是在本人合同逾期18天之后（11月1日）又提供一份仅续签到当月月底的为期50天的合同（所列时间为10.12-11.30）。现在我已经签了这份合同。
由于该公司已和本人签署了两份定期劳动合同，10.12-11.30的属于第三份合同吗？
如果11.30之后公司不再和我续约，应赔偿我多少个月的工资？
- 2017年11月22日
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- 北京嘉纳律师事务所
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- 从严看，可以视为连续签订了两次。在工龄连续计算的情况下，如果主张签订无固定期限合同，但公司解除或者终止被认定为违法，则赔偿金最多为5个月工资。
- 2017年11月28日
