- 赵科杰
- 公司未签订劳动合同，工作了半年时间，但是买了社保。由于公司业绩不景气裁员，之前承诺的薪酬未按实兑现，并最后一个月工资未支付，之前也未提前通知裁员，请问我这种情况能要求公司兑现当初承诺的半年年薪的薪酬吗？
- 2015年10月07日
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- 弘嘉律师事务所
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- 您好，您的公司存在多项严重违法行为，未签订劳动合同应当支付双倍工资，拖欠或未足额支付工资可以要求补发，您说的裁员也违反法律规定，可以提起劳动仲裁维护您的合法权益，具体可以咨询毕律师13581530967.
- 2015年10月12日
