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劳动法咨询

[已解答]
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彭经理
我们企业有个人45天未上班，他打电话请假仅15天，如果企业不给他工资合法吗？
2015年01月14日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
如果15天是事假，根据企业规定可以不计发工资，事假外未请假的应让员工说明情况，未履行相关手续，不能说明情况的可以按照旷工处理，这段时间劳动者未提供劳动，同样可以不计算工资。
2015年01月20日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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