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: zyxcc; 请问不按照正常劳动法发工资法定假日也算正常上班加补贴54元迟到一分钟扣去20到40元累计迟到3次算矿工还没有签订劳动合同上班制度公司说了算提了意见就辞退我这合理吗我该怎么办多次找他谈话不理我; 2015年11月08日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 非法定原因，用人单位不得与员工解除劳动合同。如果员工存在严重违纪情形，则公司可与员工解除劳动合同。如果您认为公司解除违法，可通过相关劳动行政部门解决。; 2015年11月11日