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劳动者解除劳动合同的赔偿

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phenixlf
入职1个月后单位无故降低约定薪酬，逼迫劳动者签订一份低薪酬的合同，并未缴纳社保，以此为由解除合同，如何要求赔偿？
2015年01月28日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
用人单位以此迫使您解除劳动合同的，可主张经济补偿金，标准是入职不足六个月的支付半个月的工资作为经济补偿。
2015年01月29日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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