- sunflower2014
- 您好，我在代维公司做一名一线维护员，在公司里干了七年了，没有合同，也没有任何的劳动保障，只有基本的工资，今年公司把我们无条件转让给另一个代维公司，待遇只有工资，没有任何的劳动合同和保障，我想咨询一下，现在可以起诉以前的代维公司，要求公司给予劳动福利补偿吗？如果可以，需要准备哪些资料呢，谢谢!
- 2014年01月17日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 你要准备一下你与原单位之间存在劳动关系的证据，来证明你在该家单位工作，证明了该问题后就可以要求用人单位与你签订无固定期限劳动合同，要求用人单位补缴社保等相关权利。所以核心问题是如何证明你在这家企业上班，比如工作证，公司的业务合同等等吧，越多越好的
- 2014年01月17日
