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单位拖欠薪资

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14年到现在的单位，合同签了三年，开始工资能按时发，15年下半年开始不按时发工资，到目前为止的产值也没有结清，单位一直以没钱为理由拖欠，有时社保也没按时缴纳，后面补上的，这样的情况仲裁能赢吗？
2016年03月24日
弘嘉律师事务所
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如工资约定明确，但公司拖欠未发则胜诉的可能性更大。
2016年03月28日

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