- 科晨
- 我于去年应聘到一学校从事计算机工作，除了正常的上班时间外，学校还安排了值班，值班时间比较多（其中包括国家的法定休息日和法定假日），当然这是没有任何报酬的。有时不想值这么多班，但我们的合同上写了一条：工作时间包括部分休息日和节假日。
我想问的是：
我们的合同中的这一条合不合法？？在没有额外的补偿的时候我们可不可以拒绝值班？？
杨大律师：
感谢你的回答。我想知道：在没有额外的补偿的时候我们可不可以拒绝值班？？
- 2002年09月20日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 可以拒绝值班
- 2002年09月21日
