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合同到期未续签 离职可否要求双倍工资赔偿?

[已解答]
0人同问
daixiaoxin
合同到期单位没有续签合同，之后存在事实劳动关系半年，是否可要求单位给予双倍工资?
2013年05月06日
周晨
联拓律师事务所执业律师
在这种情况下，可以主张双倍工资赔付。但要注意时效问题
2013年05月06日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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