- likun_617
- 您好，先向您说一下我的情况，我跟公司签了一年合同，合同到2015年11月12号结束，公司不和我续约了，是不是我应该得到公司一个月工资的补偿呢？我入职的时候月工资1.5万，中间公司薪资调整了，打了七折，请问公司给我的补偿是按照刚入职的时候的1.5万补偿还是按照调整后的补偿？（说明:公司调整薪资是因为行情不好，公司有困难，全公司员工都调整薪资了，并不是因为我的能力不行，达不到公司的要求调薪资的。）
- 2015年10月11日
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- 弘嘉律师事务所
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- 您好，公司调薪应当与劳动者协商一致，未协商一致降薪不符合法律规定，公司应当不足工资差额。您工作一年，支付一个月经济补偿金，计算标准为离职前12个月平均工资，如果需要维权请咨询毕律师13581530967.
- 2015年10月12日
