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合同里没约定的工资如何维权

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oolong3144
劳动合同里的工资按当地最低标准写的,实际发放工资却高于合同工资,这个工资仅仅是面试时口头约定的,为预付工资。最后年终会按业绩核算一年的薪水并扣除掉平时发放的工资,扣除掉工资还应得一笔薪水,这部分薪水老板只发放了一部分,还剩一部分老板因回款慢等原因一直拖欠,这部分薪水如何维权,老板坚持不给能索要回来么?
2015年11月26日
弘嘉律师事务所
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可以通过劳动行政部门主张被拖欠的工资。
2015年11月30日