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合同，薪金，补偿问题

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: 张兴; 我工作了两个月，签订合同上试用期也是两个月，公司提出不用我，我该怎么办，马上走人还没工作，公司对我有什么说法。; 2013年05月14日

: 刘昊斌; 联拓律师事务所创始人、主任，中央电视台东方名家特邀讲师; 不知道合同的期限，所以没有办法判断试用期是否合法。在假定试用期合法的前提下，如果企业在过了试用期之后辞退你，而且没有合适的理由，企业是应该向你支付一个月工资作为赔偿的。如果在是在试用期之内辞退你的，而且辞退的理由是不符合录用条件，且理由成立，则你无法获得经济补偿。; 2013年05月14日