员工之间发生打斗能算工伤吗？
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- MSCHEN
- 您好,我一个朋友在给员工布置工作中由于和员工的意见有分歧,给员工打伤(那员工在公司高层有关系),现在我那朋友该怎么办?能当工伤吗?公司对此事存在过失责任吗?能通过哪些途径进行索赔?需要那些证明材料?谢谢您的解答.
- 2006年07月12日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 根据<工伤保险条例>第十四条的认定,如果您是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇.这里的关键在是否工作时间,工作场所,以及是否是在履行工作职责.
- 2006年08月10日
