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因为迟到被解雇合法吗?之前没有收到任何书面警告

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yilundd
因为迟到被公司解雇合法吗?之前没有收到任何书面警告。我该怎么维权?
2016年01月11日
弘嘉律师事务所
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是否构成严重违纪,由公司通过规章制度规定。如认为公司解除违法,可通过劳动行政部门维权。
2016年01月11日