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因避税操作等原因，口头约定的年薪如何保证兑现？

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: 200874161wj; 实签合同是一个较低的底薪，而实际的约定年薪较高，如何保证兑现？
平时，按约定月发年薪60%每月工资，并且分两部分发放：打卡的是合同签订月薪，其余现金发放，但是现金部分工资条只签字不给到我。
年薪剩余40%约定年底发放。
到年底了，心里没底咨询下英才网律师，如何保证兑现？; 2013年12月31日

: 关礼; 联拓律师事务所执业律师; 要想保证当初的薪资标准兑现，则稳妥的方法是要想办法证明你的薪资约定的标准，如果你有证据证明当初工资约定了较高的年薪，在劳动合同履行过程中在发放的时候进行拆分及有一部分是到年底结算的话，那么你就有较大把握获得你们当初约定的年薪，否则则会存在风险。; 2014年01月02日