- 杨永
- 今年七月份我应聘了一所公司，签劳动合同之前，公司要求签一份培训协议，当时因为公司人事部的经理口头说违反培训，公司不会要求赔款，所有我就签了。而且培训上面所说各种，公司没有达到，我现在辞职，公司说我违反培训协议，提前辞职了，要赔钱。想问公司合法吗
- 2013年12月12日
-
- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 首先要看你们之间培训协议的内容；
其次还需要看你们的培训中单位是否支付了相关费用；
第三如果上述均确实发生了还需要看你辞职的理由，如果你以用人单位的违法情况为由要求解除劳动关系也是不需要支付的，如果是因为个人原因，则可能需要涉及到赔偿的问题。
- 2013年12月15日
