- Christine333
- 您好，我是应届毕业生，起先和一家医院签了协议，但签的时候没有写赔违约金，后来你家公司在上面写了一笔说，若违约，则赔5000元。那您说这我们要陪吗？
- 2013年06月23日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 您好，要看违约的原因，如果单位组织了培训并支付了培训费或双方约定了保密、竞业限制的情况下，才可以约定违约金。
- 2013年06月23日
- 不还意思，请问一下什么叫竞业限制呀？
- 2013年06月25日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。
- 2013年06月25日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。
- 2013年06月25日
- 我就不打算在那家医院做事了，想到其他医院上班。再说，我们签协议的时候都没有说赔违约金的，等签好了那医院才在上面写了赔违约金5000元。
- 2013年06月26日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 在第一次回复中已经提到，合同中约定支付违约金的理由及原因是什么，劳动法对于违约金是有规定的。
另外你所提到医院后来添加“赔违约金5000金”问题，可以对比你手中协议的内容来确定，或者采取其他证据证明系用人单位后来添加，则对你不产生法律效力。
- 2013年06月27日
