- 李桂强
- 我是即将毕业的毕业生和某公司签订了就业合同，可是公司实际情况与公司所述不符合，它说他是国企但经查证不是这样的，而且待遇不好，预计在明年8月1日去报到，没有试用期直接和公司签劳动合同，如果我退函需要违约金吗？
- 2013年11月09日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 这个问题你可以先查看一下你们之间签订的就业合同是如何约定的，是否约定了在何种情形下支付违约金。另外，如果在签订合同过程中，存在你所叙述的用工单位存在欺骗行为，如谎报企业性质，待遇有所改变等情形的，我认为你以此为由解除合同也是可以的，但需要注意收集对方存在欺骗的证据才能做到稳妥一些。
- 2013年11月10日
