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工作时间

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我公司执行标准工时制,但日工作时间只有7小时,公司要求周六回来上班半天,这样下来,每周平均工作时间也不超过40小时,请问这样安排周六上班,应该计为加班还是正常出勤?是否需要办理不定时或综合计算工时制?
2017年04月10日
北京嘉纳律师事务所
电话:010-59009213 13439659246
标准工时,每周至少休息一天,每周工作不超过40小时,因此周六上班半天,不一定就属于加班,除非公司规定周六是休息日(没调休),或者加上周六工作时间,该周累计工作时间已经超过40小时。
2017年04月14日