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- 我公司执行标准工时制，但日工作时间只有7小时，公司要求周六回来上班半天，这样下来，每周平均工作时间也不超过40小时，请问这样安排周六上班，应该计为加班还是正常出勤？是否需要办理不定时或综合计算工时制？
- 2017年04月10日
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- 北京嘉纳律师事务所
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- 标准工时，每周至少休息一天，每周工作不超过40小时，因此周六上班半天，不一定就属于加班，除非公司规定周六是休息日（没调休），或者加上周六工作时间，该周累计工作时间已经超过40小时。
- 2017年04月14日
