- 汪俭虎
- 我于2012年7月到江苏实联化工实习，八月公司安排到天津培训，签了一个培训协议说六个月，后只培训了三个月，说2012年十二月份开始生产，到了2013年四月都没生产，我就提交了辞职信，正式辞职。但公司没有给我结算四月份的工资，请问工司有理由不发我四月份的工资吗？这个过程中双方都违反了哪些条列，我能否依据要回我四月份的工资？
- 2013年05月14日
-
- 周晨
- 联拓律师事务所执业律师
- 公司这么长时间都是处于停产状态吗？在这种情况下，公司应当向你支付4月份的生活费。江苏省的生活费标准是最低工资的80%
- 2013年05月14日
- 对啊，那公司有权力向我索取培训费吗？我该怎么办？
- 2013年05月17日
- 对啊，那公司有权力向我索取培训费吗？我该怎么办？
- 2013年05月17日
-
- 周晨
- 联拓律师事务所执业律师
- 有两个前提条件：1、签服务期协议；2、安排专业技能培训
- 2013年05月17日
- 有这个前提怎么样？
- 2013年06月03日
-
- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 有了此前提就有权力向你索取培训费了
- 2013年06月08日
