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工资问题
工资问题
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人同问
lpp888
公司在11月底解除劳动合同，11月属于正常上班和工作，都是正常完成了本职工作，绩效和以前一样，但11月的工资里面扣了80%的绩效，这是否合理
2016年12月13日
弘嘉律师事务所
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如您的工作已完成或大部分完成，企业扣发绩效工资应属于违法。就此问题可申请劳动仲裁解决。
2016年12月21日
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