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年薪制，中途辞职可否要求公司补齐剩余薪金

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: lover7176; 我跟公司口头约定年薪制，至今已经工作4年多，每年年薪10万，每月只拿4000基本工资，年底再补发剩余薪金。目前由于公司工作调动，与我预期不符，今年9月想辞职，可否将剩余薪资要求公司按月折算补齐？备注：目前我有年度工资薪金完税证明，上面有年度总工资；还有人力资源部每月发给我的月度工资考核表；这些可否作为证明？; 2014年09月06日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 可以要求，据您描述，公司只是每月将一部分工资集中到年底发放，仍然属于工资的组成部分。您所说的材料可以作为证据使用。; 2014年09月09日