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- 1、如果是应届毕业生等他拿到毕业证之后，单位就可以直接跟他们签合同了吗，合同的开始时间是他进公司的那天，还是拿到毕业证的那天，拿到毕业证之后，还要不要设试用期呢；
2、如果单位在他没拿到毕业证之前就签订了一份实习合同，那在拿到毕业证之后要作废吗？
- 2013年06月26日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 您好，您的第一个问题：合同开始的时间你们可以约定，合同开始并不意味着你们之间的劳动关系就已经建立，你们之间建立劳动关系的时间以学生毕业且实际到你单位入职工作后开始，所以在签订合同时，你们双方可以附加上合同的生效时间为宜。试用期需要与否，你们双方视具体情形根据劳动合同的年限由你们自行决定。
第二问题建议你们在签订正式劳动合同之前达成一个补充协议，把你们双方之前签订的实习合同解除较好。
- 2013年06月26日
