- leoyun
- 你好，打扰了。我在2013年初签了一个公司，公司原定于6.23报道，临近了却修改报道日期，改到7.2，结果就在快去报道的前几天，又打电话说推迟，这次没有说具体报到时间，而且还暗示我，让我自己另外找工作。现在应届毕业生的招聘季已经过了，工作不好找了。这个公司这种处理让我很为难，我该如何应对？谢谢！！！
- 2013年07月02日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 如果有证据可以证明是单位一直在推延报道的时间，甚至要求你另外找工作，那么用人单位则涉嫌违约，你可以以此为由与单位进行协商，要求单位做适当的补偿，协商不成可以采取申请仲裁的方式解决。
但前提是你最好取得相应的单位拖延报道时间并要求你另找工作的证据，否则用人单位可能会说你不按时来报道，这也是一定的风险。
另外因为你尚没有实际入职，这种情况下主张赔偿一般也是有限的，建议你先与单位协商吧，能取得一些赔偿即可。
- 2013年07月03日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 如果有证据可以证明是单位一直在推延报道的时间，甚至要求你另外找工作，那么用人单位则涉嫌违约，你可以以此为由与单位进行协商，要求单位做适当的补偿，协商不成可以采取申请仲裁的方式解决。
但前提是你最好取得相应的单位拖延报道时间并要求你另找工作的证据，否则用人单位可能会说你不按时来报道，这也是一定的风险。
另外因为你尚没有实际入职，这种情况下主张赔偿一般也是有限的，建议你先与单位协商吧，能取得一些赔偿即可。
- 2013年07月03日
