- jim_cm
- 律师，您好！在一家私企工作快两年，一直没签合同，并且每月扣1000元工资，年底才发。怎样才能维护我的权益？
- 2013年06月28日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 用人单位未签合同以及扣发工资都是不对的，你可以用人单位未签订书面劳动合同以及未及时足额支付工资为由要求解除劳动合同，并主张经济补偿金，另外如果单位没有给你缴纳保险，你也可以通过举报到劳动保险监察部门，要求进行补缴。另外注意一点，未签书面劳动合同你可以主张双倍工资的，但仲裁时效是有一年的期限，你可以按照你的具体情形，来确定想要主张的权益。
- 2013年06月30日
