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您好：我今年四月通过本网站入职一家用人单位，但是入职单位，人景观设计师，但是入职以后因为公司业务主要为工程咨询，我大部分时间不是做设计，而是编写可行性研究报告。我很不适应，后来领导对我有了意见找我谈话。此时另一家叫阳关园林的用人单位通知我面试，请假去面试后，和对方确定我入职的工资待遇以及时间，当时与阳关园林负责人沟通后确认一周后入职，回单位办理离职手续，在我第五天办理好离职手，交接工作后。准备去阳光园林入职，但是他们接到电话告诉项目出现问题我入职的这个岗位不招聘了，我是否有权利向其索赔。

2013年09月04日

单位叫“北京阳光园林”昨天打错字了，承诺是口头约定了：职位景观设设计师兼职项目经理助理、基本工资8500、额补贴1500、交五险，但是不给交公积金。因为他们要求提供前单位的离职证明然后才能签订劳动合同，我表示要一周时间也就是最晚9月4日。但是9月2号我按他们要求办理好离职手续后，在9月3日办理他们要求的农商银行工资卡时，银行要求填写单位信息，我去电询问单位信息时，得到对方答复说他们不招聘我这个岗位了！我表示已经办理离职，但是对方说自己在开车不方便讲电话就挂断了……
我只能提供我单位9月2日为我的离职证明，以及单位同事的证明。对方的面试邀请函，对方手写的入职联系人电话以及人事经理的联系方式。有这些可以惩罚他们一下吗？太坑人了？

2013年09月05日

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