- 鏉庡畯娲
- 工厂仓库要承包给第三方物流公司管理，我是无固定期限合同，但是里面没有标注确定的岗位（具体我也搞不清楚是否定岗了，因为合同是连续签订两份后自动转成无固定期限的。也不知道无固定期限合同是否必须要明确工作岗位），在厂里我的职位是开叉车，属于O辅助类的技术性工作，等级相比来说要比一线操作工高，待遇也要好一点。如果我不转合同去承包商处任职，厂里下调我去当生产一线的操作工，不知道我是否有权拒绝，请指导。在没有犯错的情况下是不是只能平级调动？我现在工资大概平均下来在3300左右，在这里已工作5年零两个月，如果解除合同要求赔偿，工厂大概需要支付多少呢？
- 2014年02月23日
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- 周晨
- 联拓律师事务所执业律师
- 你有权利拒绝调岗，如果双方就劳动合同的履行无法协商一致而解除，按工作年限支付经济补偿金，就目前而言5个半月的工资
- 2014年02月24日
