- zhangxiujun0609@163.com
- 2016年2月5日与公司签订2年合同到期，至今已超出20天，公司未进行补签合同。公司目前经营状况不好，随时可能裁员，
1、2月25日公司把我裁掉，能得到经济补偿吗？
2、可以经济补偿几个月？
3、到期未续签合同，属于无固定期限合同还是自动续签合同？
4、仲裁时，需要哪些证据？
- 2016年02月24日
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- 弘嘉律师事务所
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- 1、经济性裁员需要支付员工经济补偿；
2、需要根据工作年限确定，正常工作一年是一个月的工资补偿；
3、属于按原合同继续履行。
4、证明劳动关系、劳动合同、工资标准、解除事实等。
- 2016年02月26日
