- 陈言
- 我想咨询一下公司内部的一分用工合同是否同样具有法律效力。
我于2003年6月17日与一家用人单位签定了一份他们公司内部的用工合同，但发现合同中只规定了员工的违约责任，未注明用人单位的违约责任，签约的同时还一次性收取半年（合同期为半年）的中午就餐费360元。在第一个月试用期间，发觉该公司有骗取钱财的意图，若我近几日内提出辞职，能否将余下的钱款退回，应负违约责任吗？事情紧急，敬请尽快答复。谢谢！
- 2003年06月19日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 建议您具体咨询律师
- 2003年06月20日
