毕业一直没给签合同，要辞职还扣工资。
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- mumuxiyue
- 我从2013年3月份开始就进入一家建筑设计公司实习，直到6月底拿了毕业证，之后继续在这家公司工作。毕业证书拿到手后我跟老板提出要签订劳动合同，老板说试用期要两个月，不予签订劳动合同，不予交社保。实习期满两个月后，老板并无提出要签订劳动合同，本人提出签订劳动合同之后，老板又以公司规定拿到助工证（助工证是在拿到毕业证以后一年才能评的）以后才给签订劳动合同并缴纳社保。
2013年11月27日，跟老板提出要辞职，她当即不同意，还说明要扣我11月的工资。总之就是不让我离职。
我想请问在这种情况下，我能通过什么样的途径寻求法律的帮助，来维护自己的权益呢？
- 2013年12月05日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 您好，在你的案子当中你的用人单位是多处涉嫌违反劳动合同法的相关规定的，首先在实习期结束后未及时与你签订书面劳动合同，用人单位在此处是需要承担支付双倍工资的法律风险的；另外关于社保问题，按规定用工单位在试用期就需要给劳动者缴纳社会保险的，而且因为用人单位存在上述违法情况，劳动者可以依上述情形作为理由要求解除劳动合同，并同时可以要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保等合法诉求。
- 2013年12月05日
