- 常荣彪
- 刚本科毕业去了一家小建筑设计公司，月薪三千但除了这个合同都没有签，没有五险一金，请问合理合法么？都不想干了
- 2013年09月07日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 您好，您的用人单位现在的做法是不合法的，劳动相关的法律法规规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月之内签订书面劳动合同，如果在一个月之内不能签订书面劳动合同的，则需要在第二个月开始向劳动者支付双倍工资，劳动关系满一年的则视为双方建立了无固定期限的劳动合同。
另外用人单位为你缴纳五险一金也是其义务，如果用人单位未缴纳五险一金则你有权以此为由要求解除劳动合同，要求其补缴，并主张经济补偿金。
- 2013年09月09日
