- 李海泳
- 您好，从2012.6进入公司到现今，一直要求签合同，公司没签，现在离开公司，但是公司不给工资了，该怎么办？要经过哪程序？谢谢
- 2013年09月07日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 您好，您的用人单位现在的做法是不合法的，劳动相关的法律法规规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月之内签订书面劳动合同，如果在一个月之内不能签订书面劳动合同的，则需要在第二个月开始向劳动者支付双倍工资，劳动关系满一年的则视为双方建立了无固定期限的劳动合同。
另外用人单位为你缴纳五险一金也是其义务，如果用人单位未缴纳五险一金则你有权以此为由要求解除劳动合同，要求其补缴，并主张经济补偿金。
关于工资问题，如果你正常提供劳动了，用人单位是不能扣发你的工资的，上述各情节您的原用人单位均涉嫌违法，您可到单位注册地或实际用工地的社会与劳动保障局的相应部门进行投诉或者申请仲裁来维护您的合法权利，如需帮助可与我方联系。
- 2013年09月09日
