英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所： 北京市国脉律师事务所
首页 问题大厅 我的问题
首页 > 问题大厅 > 法律咨询

法律咨询

[已解答]
0人同问
123456789tianshi
我在某建筑公司（国企）工作了三年多了，一直没有劳务合同，现在公司说没活了要放假，我该咋办
2014年08月29日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
入职起一年未签劳动合同的，应视为订立了无固定期限劳动合同，因此您可以首先要求签订无固定期限劳动合同。如果公司真是生产任务不足，应按照一定工资的比例支付您生活费，如果不是，公司少发工资则就是违法的了。
2014年09月01日

热门问题标签

工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

热门问题排行

  1. 1 关于拖欠工资
  2. 2 工资及福利
  3. 3 工龄补偿
  4. 4 缴纳社保金问题
  5. 5 签订劳动合同不给买住房公积金
  6. 6 如何确定竟业限制补偿金的金额？
  7. 7 辞职可以要求公司给保密费吗？
  8. 8 离职前必须休完年假吗
  9. 9 工作中受伤了该如何
  10. 10 怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位
关于英才网联 | 分行业找工作 | 个人求职服务 | 企业招聘服务 | 律师登录

本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载。版权所有：英才网联copyright © 2003--2024 law.800hr.com all rights reserved 京ICP证100307号