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法律咨询

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123456789tianshi
我在某建筑公司（国企）工作了三年多了，一直没有劳务合同，现在公司说没活了要放假，我该咋办
2014年08月29日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
入职起一年未签劳动合同的，应视为订立了无固定期限劳动合同，因此您可以首先要求签订无固定期限劳动合同。如果公司真是生产任务不足，应按照一定工资的比例支付您生活费，如果不是，公司少发工资则就是违法的了。
2014年09月01日

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