- 徐宁
- 您好，我现在电子厂工作，我去公司面试过了，然后签合同，有一位导师就给我们了一份合同，然后就给我们说怎么填写，都没有让我们看合同的规定，而且合同是两份，我们一份都没有，请问：这样做公司是否违法，如果在试用期被辞退（合同是签到2016年，试用期为3个月），我们该怎么办
- 2013年06月28日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 首先，合同应该给你们一份的，用人单位的这种做法是不妥当的。
其次，用人单位如果在试用期辞退你们，也是需要有合理的条件，如你们不符合录用条件，或严重违反了单位的规章制度，如果用人单位没有事实依据就随便解除你们之间的劳动合同，你可要主张违法解除赔偿金或者有权要求继续履行劳动合同。
- 2013年06月28日
- 违法解除赔偿金怎么算的？
- 2013年07月23日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 违法解除劳动合同赔偿金是劳动合同法第87条规定，按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以如果用人单位在试用期无故辞退，那么用人单位应支付给你相当于一个月工资的违法解除劳动合同赔偿金。
以上意见请参考。
- 2013年07月24日
