- fairhall1307966823
- 律师，您好。我于今年9月9日入职，9月25日被辞退。工作日13天。劳动合同试用期与转正后都是月薪4500。结果公司只按北京最低工资标准最低社保缴费基数给我缴的社保。请问依照法律规定公司是不是应该按4500为缴费基数为我缴一个月社保？
- 2013年12月10日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 按照您的描述，用人单位在缴纳社保的基数上是存在问题的，该问题您可以社保缴费存在基数差为由通过社保监察投诉进行解决，也可以与用人单位进行沟通协商解决。
- 2013年12月13日
- 关律师，您好。问题是10月11日我去社保稽核科投诉了，直到上星期五社保稽核科通知我说按我描述社保缴费不存在基数差，因为我9月只有13个工作日，所以用人单位在缴纳社保的基数没问题。因为我不同意社保稽核科这种处理方案，所以几分钟后社保稽核科又通知我说可以在我的其中两项保险上再加上加班费（100多块钱）。我又行政投诉社保稽核科。如果我不同意社保稽核科的处理方案，是不是要通过仲裁再到法院？
- 2013年12月13日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 恩，提起仲裁和诉讼是您的权利。
- 2013年12月13日
- 关律师，您好。提起诉讼的话，除了要求上家公司赔偿我社保损失之外，还要求上家公司赔偿我社保延期缴费的滞纳金吗？
- 2014年01月02日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 据我分析，您的问题中应该不存在延期缴费的情况，是可能存在基数差的问题。而如果存在滞纳金，则是社保部门对用人单位违法行为的一种行政处罚，那是社保监察和稽核的事儿，与你无关。
- 2014年01月02日
- 关律师，是这样的。我现在向法院提起诉讼了，如果法院判上家公司给我退出2013年1月社保（因为上家公司2012年12月7日就已经炒我了，之后和我没有劳动关系了），那下家公司才能给我补缴2013年1月社保，现在已经2014年了，如果下家公司给我补缴2013年1月社保，会不会存在滞纳金问题？
- 2014年01月09日
- 我现在向法院提起诉讼了，如果法院判上家公司给我退出2013年1月社保（因为上家公司2012年12月7日就已经炒我了，之后和我没有劳动关系了，并未办社保关系转移手续，继续给我多缴一个月社保），那下家公司才能给我补缴2013年1月社保，现在已经2014年了，如果下家公司给我补缴2013年1月社保，会不会存在滞纳金问题？
- 2014年01月09日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 在你的另外一个提问中已回复~
- 2014年01月10日
