试用期离职，公司以不批还扣住当月工资该怎么办？-英才网联律师在线

英才网联分行业招聘网站

建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com

本网合作律师事务所：北京市国脉律师事务所

首页问题大厅我的问题

首页 > 问题大厅 > 试用期离职，公司以不...

试用期离职，公司以不批还扣住当月工资该怎么办？

[已解答]

0人同问

: yixiude; 请问如果在试用期期间，想离职，公司以没找到交接人为由不批，还扣住当月工资该怎么办？; 2013年06月06日

: 关礼; 联拓律师事务所执业律师; 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
另外单位应当按时、足额向你支付工资，而如果用人单位扣发你工资的话，你可以单位未及时发放工资为由要求解除双方之间的劳动合同，可要求单位发放工资以及由单位支付经济补偿金。; 2013年06月06日