英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
请问劳动法关于工资和...
请问劳动法关于工资和社保数额的关系是怎么规定的?
[已解答]
0
人同问
yixiu007
你好 请问劳动法关于工资和社保数额的关系是怎么规定的? 想问一下社保额度和工资的哪项具体数值有关,劳动法有没有相关的规定 具体是什么?
2013年05月03日
刘昊斌
联拓律师事务所创始人、主任,中央电视台东方名家特邀讲师
社会保险基数是按照员工前一年度的平均工资为基准值来定的,只有在员工平均工资超过三倍时,才实行封顶,采取社保最高数值。
有的公司将员工的工资结构设定为基本工资+其它工资,并且按照员工的基本工资为社保基数为员工缴纳社保,这种做法是违法的。员工可以通过向社保中心投诉的方式,要求公司补缴差额。
2013年05月07日
请输入您要追问的内容
分享到:
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
辞职可以要求公司给保密费吗?
8
离职前必须休完年假吗
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位