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劳动合同未满公司要求我主动辞职该怎么办?

[已解答]
2人同问
龚诚
我与2010年7月进入某品牌上市公司,担任业务员,在2010年7月至2011年8月公司才与我签订劳动合同,时间是2013年止.而且到目前为止劳动合同也没有给我返回来,也就是说我手里根本没有劳动合同的副本.在本月就是2012年5月,公司突然要将我调离原岗位,换句话说就是外派,但是由于家庭等客观原因,本人无法胜任外地工作,也与公司说明了情况,但是公司强调合同上注明“必须服从公司安排及调动”为由,要求我必须服从,否则就让我主动辞职.请问在这样我情况下,我怎么样运用劳动法维护我的合法权益,谢谢!而且公司说明了,只要我主动辞职,不会开除我,请问在这主动辞职和被开除的区别是什么?谢谢.
2012年05月17日
阎付克
阎付克律师
1、变更合同必须双方协商一致;2、你如果依据劳动合同法38、46条单方辞职,可以要求支付经济补偿金;3、如果单位违法解除,你可以要求支付双倍的赔偿金。
2013年04月12日